Programme pour un bilan de compétences à distance

(Créé le 16 novembre 2024 - Dernière mise à jour : 29 janvier 2025)

 

Publics cibles 

Toute personne en arrêt de travail, en situation de handicap, en congé parental, en fin de contrat, licenciée, en quête de reconnaissance, démotivée ou en proie à l’épuisement professionnel

Durée

 20 heures

(15 heures d'entretiens sur 6 à 8 semaines + 5 heures de travail individuel)

 

Prix

1 300 euros (hors TVA) pour atteindre vos objectifs

Financement sur fonds propres (hors CPF) avec paiement par mensualités

 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap 

 

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’une analyse préalable des besoins spécifiques.

Objectifs du bilan de compétences

 

Analyser votre parcours, vos compétences personnelles, professionnelles ainsi que vos valeurs.

Définir un projet professionnel, le cas échant, un projet de formation.

Concevoir un plan d'action et identifier les moyens pour le mettre en œuvre.

Modalités et délais d'accès 

 

De la demande d'inscription au début de l'action

Processus : 

1️⃣ Faire une demande d'inscription

2️⃣ Personnaliser le programme

  • Établir le calendrier : date de début et de fin du bilan, planification des entretiens à distance ;
  • Préciser la durée : nombre d'heures total (X heures d'entretiens + X heures de travail individuel) ;
  • Valider la méthodologie : supports pédagogiques, tests en ligne, entretiens directifs… ;
  • Clarifier les besoins : assistance technique et adaptations éventuelles (handicap, accès aux outils…) ;
  • Déterminer les modalités : bilan réalisé sur le temps personnel ou sur le temps de travail ;
  • Financement : valider les modalités de paiement.

3️⃣ Validation et contractualisation

  • Signature du contrat de formation précisant les engagements réciproques ;
  • Délai de rétracatation : 14 jours pour pour annuler le contrat.

⏳ Délais d'accès : environ 4 à 5 semaines (de la demande d'inscription au début du bilan de compétences).

Déroulement en 3 étapes 

 

N°1 

La phase préliminaire

(sans engagement)

  • Fournir des réponses à vos questions sur le bilan
  • Réaliser une analyse partagée de votre situation, de vos besoins, de vos objectifs et attentes du bilan;
  • Co-construction du programme : calendrier, méthodologie et outils;
  • Formalités administratives : commande, convention et/ou contrat de formation.

N°2 

La phase exploratoire

  • A : Exploration du parcours professionnel, des compétences et   des valeurs;
  • B : Réalisation de tests psychométriques en ligne (Central tests);
  • C : Analyser les données recueillies en A et B afin de dégager des informations pertinentes pour travailler les prises de décisions.

N° 3

Conclusion 

  • Élaboration et validation d’un projet professionnel ou de formation;
  • Construction du plan d’action détaillé;
  • Remise du document de synthèse et certificat de réalisation;
  • Questionnaire de satisfaction.

Méthodologie et outils utilisés

 

Entretiens individuels en visioconférence via Google Zoom

Tests psychométriques en ligne

Supports pédagogiques : vidéos explicatives, infographies, présentation de concepts de développement personnel, etc..

Enquêtes métiers ou immersions

Évaluation

 

Synthèse des résultats avec un plan d'action

Certificat de réalisation 

Feuille d'émargement 

Questionnaire de satisfaction au terme du bilan 

Suivi post - bilan sur 6 mois

 

Des entretiens de suivi organisés sur une période de six mois afin de s'assurer que la personne met en œuvre les actions planifiées et d'évaluer les résultats obtenus. Le consultant est également en mesure d'ajuster, si nécessaire, les objectifs et les actions en fonction de l'évolution de la situation.

Contacts

 

Frédéric IBAO

07 45 66 47 37

t.objectif.contact@gmail.com

 

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